鑑定士・伊藤由美子です。
オーナーから立退きを請求され、立退料について争うことになった、D社のストーリーの続きです。
【 営業休止補償：③従業員の休業補償 】
～従業員の休業補償とは、何ですか？～
従業員に対する休業補償は、雇主が負担する従業員の休業手当相当額となります。
ここでいう従業員は、臨時雇用等を除くいわゆる正社員を対象とします。
従業員の休業手当相当額の算定式はこうなります。
■休業手当相当額＝年間平均賃金×80/100(※補償率)×1/12×休業期間(補償月数)
※補償率：補償基準細則では、60/100～100/100の範囲内で適正に定めると規定しているが、慣行的には80/100が標準
＜次回に続く＞
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